Увольнение за частые декреты

Тема в разделе "Споры о признании увольнения незаконным", создана пользователем Надежда, 2 мар 2016.

  1. Надежда

    Надежда New Member

    Имеет ли право руководство организации уволить сотрудницу по причине, что та слишком часто уходит в декрет. Так получилось что декреты и беременности подряд несколько раз и в связи с этим руководство организации негодует.
    За такое могут уволить? Если обратится в суд, что можно потребовать с работодателя?
     
  2. Добрый день!
    За то, что вы часто уходите в декретный отпуск уволить Вас нельзя, так как количество декретов неограниченно ТК РФ или другими НПА. Если, Вас хотят уволить, то это просто желание руководства из-за того, что им приходится платить вам деньги. В случае вашего обращения в суд по данному предмету Вы вправе взыскать с работодателя компенсацию по причине незаконного увольнения так и моральный ущерб, а также привлечь к ответственности работодателя.
     

Поделиться этой страницей