Кто виноват в ЧП на предприятии?

Тема в разделе "Споры о восстановлении на работе", создана пользователем Блик солнца, 2 мар 2016.

  1. На работе случилось ЧП, из-за которого я попала в больницу:(. Руководство хочет сделать меня виноватой и влепить выговор за нарушение правил безопасности на предприятии с последующим увольнением:eek:. Я же считаю, что из-за них произошло ЧП и они еще и платить мне должны.. Что делать в этом случае?
     
  2. Добрый день! Здесь необходимо уточнить в чем заключается ЧП! Если в результате происшествия нанесен вред здоровья (либо жизни), то руководство предприятия в 3-х дневный срок создает комиссию по разбору вашей ситуации и привлечением должностных лиц к соответствующей ответственности. А также сообщить в правоохранительные органы для регистрации происшествия и проведения проверки (разбирательства) по данному факту. Как обычно это происходит руководство будет идти на все меры, для того чтобы избежать ответственности, вам же в свою очередь необходимо внимательно читать все последующие документы, которые связанны с данным происшествием, т.к. рук-во будет списывать на бытовую травму (т.е. якобы вы получили ее не при выполнении должностных обязанностей). Важным моментом являются инструктажи перед началом выполнения работ, имели ли место таковые? Если, да то возможен вариант привлечения Вас к ответственности за нарушения правил ТБ, после проведения служебного расследования. После проведения разбирательства вынесут решение с которым должны Вас ознакомить и где будет прописана резолютивная часть с выводом о привлечения к ответственности виновных лиц. ВЫ же в свою очередь, если не согласны так и пишите в листе ознакомления и можете обжаловать данное решение в вышестоящий орган либо в судебном порядке.
     

Поделиться этой страницей