Какие документы нужны для взыскания задолженности по зарплате?

Тема в разделе "Взыскание задолжности по заработной плате", создана пользователем хлоя, 2 мар 2016.

  1. хлоя

    хлоя New Member

    Два месяца назад я уволилась с работы в связи с тем что мне не выплачивали зарплату несколько месяцев. Обещали выплатить все, но ничего нет, хотя прошло еще 2 месяца.
    Жалею что не стала вовремя обращаться к юристу, но не хотелось судов и т.д., думала что так выплатят все. Как я могу подать в суд на организацию и какие документы для этого нужны?
     
  2. Добрый день, Хлоя!
    Если вы уволились, но зарплату вам не выплатили, то срок исковой давности по делам о взыскании зарплаты начинает течь со дня увольнения и составляет 3 месяца (ст.392 ТК РФ). Согласно ТК РФ все расчеты с работником должны быть произведены в день увольнения. Соответственно, если не выплатили все, даже за прошлые месяцы, вы узнали об этом в день увольнения. В случае пропуска срока исковой давности по уважительной причине нужно просить суд о восстановлении сроков. Как определил ВС РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" уважительными причинами являются обстоятельства, которые препятствовали работнику обратиться в суд вовремя. В качестве примеров приведены болезнь самого работника или необходимость ухаживать за тяжелобольным членом семьи, нахождение в командировке, непреодолимая сила.
    В любом случае необходимо оперативно обратится в госорганы (Государственная инспекция по труду и Прокуратура), а также в суд. (Документы необходимые для суда: Копии - трудового договора, трудовой книжки, приказа о принятии на работу, приказа об увольнении, справки формы 2-НДФЛ, Заявления о приеме, заявления об увольнении).
     

Поделиться этой страницей